9月〜10月は大手内定のラストチャンス！
9月〜10月は大手再挑戦のチャンス！
9月に入り、新卒就活市場も落ち着いてきましたね。
今年はリクルートが新卒の個人情報を売り飛ばしていたということで、大きな社会問題となりました。ただし、厳重注意のみで制裁金も無いので、リクルートからしたら痛くも痒くもありません。
アメリカでは、Googleが子供の個人情報を不正に入手・利用していたということで、日本円にして180億円の制裁金が課されたと話題になりましたが、日本はまだまだ企業の不正に甘い土壌が残っています。
これだから、日産のゴーンのように、会社の金をマネロンして自分の金にしようという人間が出てくるわけです。ろくなものではありません。
…とまぁその辺りの話はともかく、9月〜10月は大手の再挑戦チャンスです。
9月〜10月は大手企業が欠員募集をする時期
なぜ大手の再挑戦チャンスなのかというと、欠員が出始める時期だからです。
というのも、8月の夏休み期間で就活がひと段落し、多くの学生が就職先を決定します。つまり、複数の内定を持っていた学生は、当然ですが1社を除き内定辞退をするわけです。
その結果、一部大手企業では定員割れが発生するため、新卒の募集を再開するわけです。
この定員割れによる再募集は、倍率こそ高いですが、そもそも勝ち目がないような強敵はもう存在しませんので、むしろ今までよりも内定をもらえる可能性が跳ね上がります。
欠員募集は、大々的には行われない
しかし、あくまで欠員募集なので、企業はそんなに大々的に広告を出し、人材募集はしません。そんなに大勢来られても困っちゃいますからね。
だからこそ、大手の欠員募集情報は、基本的に自力で調べ上げる必要があります。
面倒な場合は、エージェントに任せてしまうのも良いでしょう。欠員募集だけでなく、エージェント経由でのみの非公開求人もあったりするので、聞くだけ聞いてみて悪いことはありません。
もしどうしてもエージェントが嫌なら、とにかくリクナビやなマイナビで、一社一社見て回るに限ります。
企業側が大々的に広告を出さない以上、自分でHPに行き、どこかに「欠員募集（若干名）」「第五次選考（若干名）」みたいな記述を探すのです。
あきらめず、最後まで就活をやり切ろう
就活を面倒くさがって、適当に早々にあきらめては、今後何十年という人生、本当に後悔します。
「あと1ヵ月就活頑張っておけば、いい企業に受かったかもしれないし、もっと年収も高かったかもしれないのに…」
という思いをずっと抱えながら何十年と生きるよりは、最後までやり切って、
「当時の自分にできるベストを尽くした。100%理想通りとは言わないけど、悪くない生活をちゃんと掴み取れた！」
と、自信を持って生きる方が、人生楽しめるのではないかと思います。
もっと自分の就活スキルに自信を持とう
もしかしたら、なかなか思うように内定が出ず、あなたは自信を失っているかもしれません。
しかし、当サイトのアドバイスをしっかり読み、その通りに行動すれば問題ありません。安心して下さい。
というか、当サイトのアドバイスをよく読み、アドバイス通りに準備して就活に臨めば、そんじょそこらの連中よりはるかに質の高い履歴書作成・面接での自己アピールができます。
ですから、「どうせ内定はもらえなさそうだし…」などと後ろ向きになって、やらずに後悔だけはしないでくださいね。
また、おすすめエージェントに関しては、当サイトで紹介しています。まずはとにかく登録し、連絡してくるエージェントに、希望の業界と年収を伝えてください。
当然、むちゃな年収を言えば、そんな会社はありません！と厳し言葉を言われるかもしれませんが…まぁ、できうる限り最高の会社を紹介してもらえることは、間違い無い事実です。
自力で探す場合は、リクナビ・マイナビ等、大手を使えばOKです。変にいろんな就活サイトを探す暇があったら、リクナビ・マイナビでまだ新卒募集をしている大手企業を探しましょう。
その方が明らかに建設的です。
以上、何にせよ、とにかく9月は大手の欠員募集がどんどん出てきて、チャンスが湧いて出てくる時期なのです。
今すぐおすすめエージェントに登録して、エージェントに企業を探してもらうなり、リクナビ・マイナビを開いて企業を探すなりしましょう。
後で必ず、「9月に頑張っといてよかった～！！」と思う時が来ますから。
ではまたー。